Bevor du voll durchstarten kannst, musst du den passenden Job finden. Dabei kommen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, in einem unpassenden Job festzustecken. Doch den Traumjob zu erreichen, ist eine Herausforderung: Arbeitgeber stellen hohe Anforderungen an Bewerber. Vom formellen Rahmen bis zu den Erwartungen an Berufs- und Studienerfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zu Beginn solltest du passende Stellenanzeigen sichten. Achte besonders auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Wenn du bereits Erfahrung hast, baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. In Ballungszentren sind Stellen hart umkämpft. Prüfe, ob die Arbeitgeber tatsächlich Nachwuchskräfte suchen. In Stellenanzeigen wird dies oft erwähnt. Wenn Berufserfahrung verlangt wird, werden Bewerbungen von Berufseinsteigern oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber Vorteile.Wenn du bereits im Berufsleben stehst, sind formale Kriterien weniger entscheidend. Weniger Berufserfahrung kann durch wichtige Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt grobe Erwartungen vor.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte auf die genannten Fristen. Ein häufiger Ablehnungsgrund ist eine verspätete Bewerbung. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend.Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen versenden, solltest du jede Bewerbung sorgfältig ausarbeiten. Personaler mögen keine Standardtexte. Den Lebenslauf kannst du anpassen, das Anschreiben sollte individuell auf das Unternehmen und die Position zugeschnitten sein. Es ist wichtig, dass der Personaler merkt, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Dafür reicht oft schon ein Bezug zur Stellenanzeige und der Unternehmenswebsite. Nimm dir Zeit, das Anschreiben anzupassen.
Auch wenn du diese Ratschläge befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Aber es ist wahrscheinlicher als bei generischen Bewerbungen an viele Unternehmen.
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